18 Ottobre 2024

Notizie dal mondo del lavoro, previdenza e fisco

Lavoro

Incentivi per l’assunzione di giovani lavoratori: la circolare applicativa dell’Inps

Con la circolare n. 131 del 17 settembre 2013, l'Inps fornisce le attese indicazioni operative per la fruizione dell'incentivo sperimentale, previsto dal c.d. Decreto Lavoro, per l'assunzione a tempo indeterminato di giovani under30. Di seguito, si illustrano i principali chiarimenti interpretativi forniti dall'Istituto, ai fini della ammissione all'agevolazione, rinviando ad un secondo approfondimento, di prossima pubblicazione, l'analisi delle condizioni di spettanza dell'incentivo e degli adempimenti previsti a carico dei datori di lavoro.

Incentivi per l’assunzione di giovani lavoratori: la circolare applicativa dell’Inps – parte II

Con la circolare n. 131 del 17 settembre 2013, l'Inps fornisce le attese indicazioni operative per la fruizione dell'incentivo sperimentale, previsto dal c.d. Decreto Lavoro, per l'assunzione a tempo indeterminato di giovani under30. In questo seconda parte si analizzano le condizioni di spettanza dell'incentivo e le procedure che devono essere seguite per la presentazione della relativa domanda, nonché le modalità  di esposizione nel flusso uniemens dell'agevolazione.

Comunicazione dati certificazioni lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi: le novità del 770/2013 semplificato

Anche il quadro del 770/2013 semplificato dedicato all'esposizione dei dati relativi ai redditi di lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi è interessato da una serie di novità , rinvenibili sia all'interno del modello che delle relative istruzioni.

Semplificazioni in materia di DURC

Allo scopo principale di rendere più celere lo svolgimento dei rapporti contrattuali tra i privati e la Pubblica Amministrazione, il c.d. Decreto del Fare, D.L. n. 69/2013( conv. in L. n. 98/2013), ha introdotto numerose semplificazioni in materia di Durc. Si segnalano di seguito le principali, tenendo anche conto dei primi chiarimenti interpretativi , forniti dal Ministero del Lavoro con la circolare n. 36 del 6 settembre 2013.

Il rito speciale per le controversie in tema di licenziamenti

La Legge n. 92/2012, comunemente definita Legge Fornero, con l'obiettivo di dare una corsia preferenziale alle controversie aventi ad oggetto la cessazione del rapporto di lavoro, ha introdotto, nei commi da 47 a 69 dell'articolo 1, un rito speciale, per le cause aventi ad oggetto una impugnativa di licenziamento (ma applicabile anche in altri casi, come vedremo più avanti), che ha avuto un impatto tutt'altro che favorevole.

L’Amministratore delegato e datore di lavoro è “doppiamente” garante della sicurezza sul lavoro in azienda

Una recente sentenza (Cassazione Penale, Sez. 4, 20 maggio 2013, n. 21628) puntualizza alcuni importanti profili giuridici dell'organizzazione aziendale per la sicurezza sul lavoro e merita una sintesi e qualche riflessione.

Somministrazione a termine e contributo addizionale Aspi

Nell'interpello n. 15 del 17 aprile 2013, la Direzione Generale per l'Attività  Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, rispondendo all'istanza avanzata dall'Assosomm ( Associazione Italiana delle Agenzie per il Lavoro), precisa il campo di applicazione del contributo addizionale Aspi nell'ambito della somministrazione di lavoro.

Modalità di anticipo TFR

Per far fronte ad alcune esigenze della propria vita, il lavoratore in possesso di una determinata anzianità  di servizio, può ottenere nel corso del rapporto di lavoro, l'erogazione di un'anticipazione del trattamento di fine rapporto se la richiesta fatta al datore di lavoro è giustificata da un motivo previsto dalla legge.