La Corte di Cassazione con ordinanza n. 23747 del 4 settembre si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento. Confermate le pronunce dei Tribunali in...
E’ prevista per le imprese edilizie e i cantieri.
Le imprese del settore edile e i professionisti dei cantieri temporanei e mobili dovranno entrare a breve...
(audio-articolo realizzato con I.A.)
Il punto del venerdì
È settembre! Si ricomincia dopo le vacanze estive.
Ma in quanti sono andati in ferie ad agosto in Italia?
Ce...
Brevetti e invenzioni: pubblicato il decreto attuativo per accedere all'incentivo “Voucher 31” destinato a start-up e microimprese del settore industriale italiano. Il provvedimento adottato...
Entrerà nel vivo il dibattito sul diritto alla disconnessione con il via alla legge che permette ai dipendenti di ignorare le comunicazioni di lavoro...
Il raggiungimento della parità di genere garantisce una maggior crescita economica e competitività per le aziende?
Lo sosterebbe uno studio dal titolo "Oltre il...
Aggiornamento dei massimali e dei minimali di rendita e indicazioni sulle retribuzioni di ragguaglio con la circolare Inail del 3 settembre. La rivalutazione economica...
Fondi di solidarietà bilaterale: eliminato il tetto aziendale alle imprese private, previsti dirigenti e apprendisti. Lo ha reso noto l'Inps con la circolare 88/2024...
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 11547 del 4 giugno 2015, ha ritenuto che i ripetuti addebiti disciplinari non bastano ad integrare la condotta del c.d. mobbing qualora non siano pretestuosi, arbitrari e discriminatori, anche in presenza di un quadro clinico astrattamente riconducibile al mobbing (sindrome ansioso depressiva).